金山網(wǎng)訊 談起黨組織聯(lián)建共建帶來的新變化，近日，華東泰克西汽車鑄造有限公司第四黨支部書記譚莉花笑著說：“現(xiàn)在，我們每年都與潘宗社區(qū)聯(lián)合開展形式多樣的黨建活動，每逢傳統(tǒng)節(jié)日還會走訪慰問困難黨員和群眾，黨組織的凝聚力更強了。”

鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)丁卯街道潘宗社區(qū)下轄美林灣、四和苑兩個老舊小區(qū)，面對4000多戶居民多樣化的服務(wù)需求，社區(qū)服務(wù)不僅沒有“打折扣”，反而通過黨建聯(lián)建找到了新路徑。潘宗社區(qū)以黨建聯(lián)建為紐帶，積極探索“一核激活、雙融聯(lián)動、三化服務(wù)”的工作機制，攜手駐地單位將社區(qū)治理“獨奏曲”升級為干群聯(lián)動的“大合唱”。

一核激活，繪就同心圓

“這是最新的就業(yè)政策，還有咱們社區(qū)新畢業(yè)大學(xué)生的基本信息。”潘宗社區(qū)聯(lián)合街道人社部門每月走訪轄區(qū)企業(yè)，宣傳就業(yè)政策，為居民求職牽線搭橋。今年以來，已累計幫助63名居民成功對接企業(yè)崗位。

潘宗社區(qū)堅持以黨委為核心，打造社區(qū)治理共同體。社區(qū)黨委積極統(tǒng)籌轄區(qū)資源，聯(lián)動華東泰克西、中船現(xiàn)代、運達精密等企業(yè)及“三新”組織力量，組建社區(qū)治理共同體，定期召開聯(lián)席會議，協(xié)同解決治理難題，以黨建聯(lián)建推動發(fā)展聯(lián)動。

黨組織建設(shè)是聯(lián)建的基礎(chǔ)。潘宗社區(qū)全面推進“三紅”黨組織體系建設(shè)，社區(qū)大黨委作為“紅色堡壘”，小區(qū)黨支部作為“紅色基石”，黨員中心戶作為“紅色細胞”，形成三級組織架構(gòu)。同時，整合物業(yè)、商戶、居民等多方力量，定期共商共議，實現(xiàn)訴求互通、資源互享、治理互動。

雙融聯(lián)動，織密共治網(wǎng)

“星卯路體育公園歌聲擾民，需盡快處理。”日前，社區(qū)中心戶侯才發(fā)在巡查中發(fā)現(xiàn)問題后立即上報。社區(qū)迅速聯(lián)合派出所、城管和物業(yè)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，經(jīng)耐心溝通，歌唱隊調(diào)整時間和音量，噪聲問題得到顯著改善，“終于能睡個好覺”成為居民一致心聲。

潘宗社區(qū)流動人口多、企業(yè)商戶密集，矛盾糾紛類型復(fù)雜。為此，社區(qū)推行“警格+網(wǎng)格”雙網(wǎng)融合，將警務(wù)陣地前移至社區(qū)黨群服務(wù)中心，設(shè)立“社區(qū)警務(wù)室”，1名民警任網(wǎng)格治安指導(dǎo)員、3名輔警擔(dān)任警務(wù)助理，實現(xiàn)一體化辦公、協(xié)同化服務(wù)，做到信息聯(lián)采、隱患聯(lián)治、治安聯(lián)巡、糾紛聯(lián)調(diào)、人員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)辦。自警網(wǎng)融合啟動以來，已完成4264戶走訪和萬余人信息采集。

警網(wǎng)融合是“雙融聯(lián)動”的一環(huán)，另一關(guān)鍵則是社企融合。通過資源共享、事務(wù)共商、活動共辦，社區(qū)與企業(yè)實現(xiàn)真正意義上的共建共治。

“四和苑的民生長廊由江蘇銀行無償提供，他們還與社區(qū)合辦了鄰里節(jié)、納涼晚會、星空電影日，大大豐富了居民文化生活。”社區(qū)黨委書記潘銀銀介紹，鎮(zhèn)江瑞康醫(yī)院則發(fā)揮醫(yī)療優(yōu)勢，協(xié)助社區(qū)開設(shè)“健康潘宗”直播間，讓居民居家也能獲取專業(yè)健康知識。此外，社區(qū)依托居民議事平臺，協(xié)同企業(yè)破解難題，合辦書畫展、讀書會等活動，切實提升企業(yè)與居民的歸屬感和凝聚力。

三化服務(wù)，點亮幸福家

非遺蒲扇手作、巧繪布包、經(jīng)典共讀……如今，潘宗社區(qū)的文化活動越來越受到孩子們的歡迎。這正是社區(qū)推出的特色化未成年人服務(wù)項目之一。通過引入“社區(qū)合伙人”——鎮(zhèn)江市未成年人保護工作站，潘宗社區(qū)為轄區(qū)兒童量身定制系列課程，圍繞“丁卯‘益’童”主題開展家庭教育、文體實踐、心理關(guān)懷、法治安全教育等服務(wù)，月均活動超過7場。

居民有需求，社區(qū)有回應(yīng)。為滿足群眾對美好生活的向往，潘宗社區(qū)創(chuàng)新推出以“特色化未成年人服務(wù)、便捷化就業(yè)服務(wù)、多元化調(diào)解服務(wù)”為核心的“三化服務(wù)”。便捷化就業(yè)服務(wù)立足社區(qū)實情，通過“摸排到戶、走訪到企、送崗到人、幫扶到位”的“四到”工作法，打通就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”。多元化調(diào)解服務(wù)聚焦鄰里及企業(yè)矛盾，組建協(xié)商議事隊，設(shè)立“微光議事工作室”，整合民警、律師、物業(yè)、網(wǎng)格員和居民等多方力量，構(gòu)建多方協(xié)同的調(diào)解新格局，力爭“矛盾不出社區(qū)”。

潘宗社區(qū)的實踐表明，黨建聯(lián)建是破解基層治理資源瓶頸、提升服務(wù)效能的“金鑰匙”。社區(qū)將繼續(xù)強化黨建引領(lǐng)，聚合力、增效能、優(yōu)服務(wù)，推動社企聯(lián)建、警網(wǎng)融合，向更深層次、更寬領(lǐng)域拓展，著力構(gòu)建優(yōu)勢互補、資源共享、發(fā)展共贏的基層治理新格局，全面提升居民與企業(yè)的獲得感、幸福感和安全感。（通訊員 陸雅）