（速新聞記者 武蕾 通訊員 李毅）發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。當前，人才競爭異常激烈，人才爭奪幾近白熱化。在此背景下，宿遷如何激活“第一資源”，為創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的智力支撐？

答案就是，深入推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，打造具有區(qū)域競爭力的人才制度優(yōu)勢。近期，宿遷在總結(jié)已有政策的基礎上，結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，研究制定《關于強化高質(zhì)量發(fā)展人才引領的實施意見》，簡稱“宿遷人才12條”。

從引進高層次領軍人才、加大本土人才培養(yǎng)力度等12個方面入手，“宿遷人才12條”對宿遷人才政策進行優(yōu)化升級，明確了下一階段人才工作的重點和方向。

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